Незаконное увольнение. Наложение взысканий
Типичные случаи:
- Вам нужно восстановиться на работе после незаконного увольнения?
- Вам нужно восстановиться на работе после незаконного сокращения штата?
- Вам нужно получить выплаты за незаконное увольнение?
- Вам нужно оспорить запись в трудовой книжке?
- Вам нужно оспорить незаконно примененное дисциплинарное взыскание?
Незаконное увольнение. Наложение взысканий, важно знать!
Увольнение работника для работодателя не самый простой процесс, начальству не так просто его инициировать, соблюдая закон. При увольнении должна строго соблюдаться определенная трудовым законодательством процедура, причем основания для прекращения трудовых отношений с работником по инициативе работодателя четко прописаны в Трудовом кодексе РФ, так же как и регламентированы определенные права и гарантии работника при увольнении.
Возможность применения к работнику дисциплинарных взысканий также строго регулируется, причем лишение заработанной премии или части заработной платы является незаконным.
Для защиты своих трудовых прав работник может обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд. В ЦПУ «Имею Право» вам помогут восстановить свои права и решить возникшую проблему наиболее оптимальным и действенным способом.
Вы гарантированно получите
Первичная консультация
Успешное решение Вашей проблемы
Вы останетесь довольны нашей работой
Возврат гонорара
при недостижении результата
| I. КОНСУЛЬТАЦИИ И СОСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Первичные устные консультации по общим вопросам в отведенное для бесплатных консультаций время | БЕСПЛАТНО | |||||
| Иные устные консультации | от 500 рублей/ 30 минут | |||||
| Составление документов юридического характера (договоров, претензий, актов, протоколов, запросов, писем, письменных консультаций и т. п.) | от 2000 рублей | |||||
| II. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В СУДАХ ПРИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ | ||||||
| Наименование услуги | Мировой суд | Федеральный суд | Арбитражный суд | |||
| Комплексное ведение дела в суде первой инстанции в течение всего процесса | от 9000 | от 14 000 | от 18 000 | |||
| Составление искового заявления (возражения, отзыва на исковое заявление) | от 2000 | от 4000 | от 6000 | |||
| Составление апелляционной, кассационной жалобы либо жалобы в порядке надзора | от 4000 | от 6000 | от 10000 | |||
| Составление и подача ходатайств и заявлений по делу | от 1000 | от 2000 | от 3000 | |||
| Ведение дела в одном судебном заседании в суде первой инстанции | от 3000 | от 4000 | от 6000 | |||
| Ведение дела в одном судебном заседании судов апелляционной, кассационной инстанций | от 5000 | от 6000 | от 14 000 | |||
Оказываем бесплатную юридическую помощь гражданам
Вы получите бесплатно:
-
Правовой анализ Вашей проблемы
Наш юрист бесплатно проведет юридический анализ Вашей ситуации
-
Заключение о перспективах дела
После изучения ситуации мы составим заключение о перспективах разрешения дела
-
Варианты решения и стоимость
Опишем оптимальные варианты решения Вашей проблемы и рассчитаем их стоимость
Заполните форму или позвоните по телефону: (4862) 784-784
Как мы решаем Вашу проблему
Консультируем
Вы связываетесь с нами,
и мы бесплатно:
- Проводим правовой анализ ситуации
- Даем заключение о перспективах дела
- Информируем о рисках
- Ориентируем по стоимости
Планируем
Мы приступаем к решению проблемы:
- Заключаем договор
- Разрабатываем поэтапный план действий
- Собираем и анализируем необходимые доказательства
- Сводим к минимуму возможные риски
Решаем
Действуем по выбранному плану:
- Готовим и подаем нужные документы
- Защищаем Ваши права в суде и иных компетентных органах
- Контролируем реализацию Ваших прав
- Передаем результат нашей работы
Актуальная практика Центра «Имею Право»
Восстановление на работе сокращенного работника
-
Проблема:
Работодатель сократил Клиента, ссылаясь на сокращение штата и полное соблюдение правил сокращения.
-
Проделанная работа:
• Правовой анализ ситуации, консультирование и разработка стратегии ведения дела
• Направление запроса работодателю о выдаче документов, связанных с работой
• Подготовка и направление искового заявления в Кромской районный суд Орловской области
• Представление интересов Клиента в суде первой инстанции
• Проведение переговоров о заключении мирового соглашения
• Подписание мирового соглашения на предложенных условиях
-
Решение:
-
Результат:
Работодатель заключил с Клиентом мировое соглашение на предложенных условиях. Клиент в тот же день вышел на работу, получил компенсацию.
Незаконное дисциплинарное взыскание
-
Проблема:
Работодатель сделал письменный выговор работнику без выяснения причин опоздания
-
Проделанная работа:
- Составление и направление заявления работодателю
- Направление заявления в государственную инспекцию труда
-
Результат:
Работодатель отменил наложенное взыскание в добровольном порядке