Задолженность по заработной плате и иным выплатам

Типичные случаи:

  • Вам нужно взыскать задерживаемую заработную плату?
  • Вам нужно получить выходное пособие в полном объеме?
  • Вам нужно оспорить незаконные удержания из заработной платы?
  • Вам нужно получить отпускные и все полагающиеся пособия?

Вы гарантированно получите

Первичная консультация

Успешное решение Вашей проблемы

Вы останетесь довольны нашей работой

Возврат гонорара
при недостижении результата

Получите консультацию бесплатно по Вашей проблеме

Вы получите бесплатно:

  • Правовой анализ Вашей проблемы

    Наш юрист бесплатно проведет юридический анализ Вашей ситуации

  • Заключение о перспективах дела

    После изучения ситуации мы составим заключение о перспективах разрешения дела

  • Варианты решения и стоимость

    Опишем оптимальные варианты решения Вашей проблемы и рассчитаем их стоимость

Заполните форму, и мы свяжемся с Вами

Чтобы понимать Вашу проблему

Чтобы перезвонить в течение 30 минут и проконсультировать Вас

Я согласен на обработку моих персональных данных

Заполните форму или позвоните по телефону: (4862) 784-784

Задолженность по заработной плате и иным выплатам, важно знать!

В условиях современной экономической ситуации в стране многие работодатели задерживают заработную плату, не выплачивают причитающиеся по закону премиальные, отпускные и пособия. Указанные ситуации являются серьезными нарушениями положений Трудового кодекса РФ, но работнику как наименее защищенной стороне трудовых отношений бывает непросто добиться реализации своих прав.

В ЦПУ «Имею Право» помогут защитить себя в подобных ситуациях, не допустив злоупотреблений работодателя, принять меры к возмещению всех причитающихся Вам по закону сумм.

Как мы решаем Вашу проблему

Консультируем

Вы связываетесь с нами,
и мы бесплатно:

1
  • Проводим правовой анализ ситуации
  • Даем заключение о перспективах дела
  • Информируем о рисках
  • Ориентируем по стоимости

Планируем

Мы приступаем к решению проблемы:

2
  • Заключаем договор
  • Разрабатываем поэтапный план действий
  • Собираем и анализируем необходимые доказательства
  • Сводим к минимуму возможные риски

Решаем

Действуем по выбранному плану:

3
  • Готовим и подаем нужные документы
  • Защищаем Ваши права в суде и иных компетентных органах
  • Контролируем реализацию Ваших прав
  • Передаем результат нашей работы

Актуальная практика Центра «Имею Право»

Дело №03070

Нарушение прав работника при увольненииВыплата пособия по уходу за ребенком

  • Проблема:

    Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работница обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия. В добровольном порядке пособие работодатель не выплатил.

  • Проделанная работа:

    • Разработка наиболее эффективного и быстрого варианта разрешения поставленной задачи
    • Составление искового заявления в суд
    • Представление интересов в суде
    • Исполнительный лист подан к исполнению.
  • Результат:

    Требования о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов за несвоевременную выплату пособий и компенсации морального вреда удовлетворены в полном объеме.

Дело №03070

Нарушение прав работника при увольнении

  • Проблема:

    При увольнении по собственному желанию работнику не выплачено выходное пособие.

    Реальная ежемесячная заработная плата работника составляла 25 000 руб, а по условиям трудового договора 6 000 руб. То есть необходимо было взыскать с работодателя именно невыплаченную им реальную зарплату и компенсационные выплаты.

    Подробнее

  • Проделанная работа:

    • Произведен подробный расчет причитающихся Клиенту при увольнении сумм, в том числе задержанной заработной платы, процентов за задержку зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за задержку выдачи уволенному работнику трудовой книжки.
    • Определен юридический адрес организации-работодателя, составлено и подано в федеральный суд исковое заявление со ссылками на нормы закона и подробным расчетом с требованием о выплате всех причитающихся сумм, копий документов, связанных с работой, и необходимых справок.
    • Представлены интересы в судах всех инстанций.
    • Исполнительный лист подан к исполнению.
  • Результат:

    Требования удовлетворены, Клиенту выплачено выходное пособие, компенсация морального вреда и судебных расходов в общем размере 88 000 руб.

Дело №02067

Увольнение при отсутствии заключенного трудового договора

  • Проблема:

    При увольнении работнику не была выплачена задолженность по заработной плате.

    В день увольнения работнику была выдана трудовая книжка без внесения в нее записи о работе. Трудовой договор при приеме на работу не оформлялся.

    Подробнее

  • Проделанная работа:

    • Консультация о возможностях и перспективах разрешения проблемы
    • Сбор необходимых доказательств
    • Составление искового заявления
    • Представление интересов в суде
  • Результат:

    По решению суда работодатель обязан внести запись в трудовую книжку и выплатить задолженность по заработной плате в полном объеме.

Дело №02055

Нарушение прав работника при увольнении

  • Проблема:

    При увольнении по собственному желанию работнику не выплатили выходное пособие, а также не выдали трудовую книжку и запрашиваемые справки о доходе.

  • Проделанная работа:

    • Произведен подробный расчет причитающихся Клиенту при увольнении сумм, в том числе задержанной заработной платы, процентов за задержку зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска, денежной компенсации за задержку выдачи уволенному работнику трудовой книжки
    • Определен юридический адрес организации-работодателя
    • Составлено и направлено работодателю заявление со ссылками на нормы закона и подробным расчетом с требованием о выплате всех причитающихся сумм, выдаче трудовой книжки, копий документов, связанных с работой, и необходимых справок
    • Составлено и направлено в Государственную инспекцию труда в г. Москве заявление с требованием о защите своих трудовых прав
  • Результат:

    Работодатель удовлетворил требования работника в полном объеме в добровольном порядке

Смотреть еще
Смотреть все дела
Павел

Павел Тарасов

Управляющий партнер Центра «Имею Право»,
член Ассоциации юристов России

В своей работе я руководствуюсь принципом, что «если можно сделать что-то максимально хорошо, то нужно сделать это максимально хорошо», и требую такого же подхода от своих коллег.

Мы заботимся о наших Клиентах и стараемся всегда выполнять данные обещания, а я несу персональную ответственность за качество наших услуг.

Поэтому я готов отложить свои дела, если Вам понадобилась поддержка или ответы по вопросам, требующим особого внимания, а также лично рассмотреть Ваши предложения, идеи и отзывы.