Юрист по трудовым спорам

Типичные случаи:

  • Вам нужно наложить или подтвердить законность дисциплинарного взыскания, увольнения?
  • Вам нужно защитить права организации в споре по выплате заработной платы и иных обязательных выплат?
  • Вам нужно привлечь работника к материальной ответственности?
  • Вам нужно подтвердить законность сокращения работника?

Юрист по трудовым спорам — это специалист по правоведению, основная деятельность которого заключается в предоставлении клиентам помощи в решении судебных споров, возникающих при нарушении работником или же работодателем прав другого человека. В ЦПУ «Имею Право» вы можете получить наиболее полную профессиональную консультацию по всем интересующим вас вопросам, связанным с деятельностью, которая регламентируется Трудовым кодексом РФ.

Основные преимущества услуг

Юрист по трудовому законодательству — это опытный специалист, услуги которого отличаются следующими преимуществами:

  1. Индивидуальный подход к каждому делу.

  2. Коллегиальная проработка сложных правовых вопросов.

  3. Бесплатные юридические консультации по трудовому законодательству.

  4. Полное использование процессуальных возможностей ведения дела.

  5. Знание новейшей судебной практики.

Благодаря вышеперечисленным преимуществам, адвокат по трудовому праву позволяет получать клиентам в трудовых спорах желаемый для них результат.

Процесс решения проблем клиентов

Юрист по трудовым спорам подходит к решению всех без исключения проблем клиентов по определенному алгоритму действий. Он подразумевает выполнение следующих процессов:

  1. Бесплатная консультация. Клиенту первоначально необходимо связаться со специалистом и предоставить ему важную информацию о возникшем конфликте. После этого юрист по трудовым спорам проводит бесплатный правовой анализ, дает экспертное заключение о перспективах дела, информирует о возможных рисках и ориентирует заказчика в стоимости работы. Консультация юриста по трудовому законодательству — это первый важный аспект решения конфликтов между работником и работодателем. В этот период необходимо предоставлять специалисту только правдивую информацию, от объективности которой и будет зависеть успешность совместной деятельности в будущем.

  2. Планирование дальнейшей деятельности. После консультации заключается официальный двусторонний договор. В соответствии с ним специалистами разрабатывается поэтапный план дальнейших действий. Параллельно с этим эксперт занимается сбором и анализом необходимых доказательств.

  3. Решение проблемы. Дальнейшая юридическая помощь по трудовым вопросам предоставляет по заранее составленному плану действий. Для этого специалист осуществляет подготовку и подачу нужных документов, защищает права клиента в суде и других инстанциях, контролирует их реализацию и передает в итоге заказчику результат совместной работы.

Если Вам требуется юрист по трудовому праву, достаточно всего лишь обратиться за помощью в ЦПУ «Имею Право». Вы гарантированно получите первичную бесплатную консультацию, успешное решение дела и возврат гонорара в случае неуспешности судебного процесса.

Юрист по трудовым спорам, важно знать!

Во время трудовой деятельности между работниками и работодателем довольно часто возникают недоразумения, которые впоследствии могут вылиться в судебные споры. Как правило, работодатель обращается за судебной защитой к юристу по трудовым спорам в случае причинения работником материального вреда, в то время как у работника гораздо больше возможностей и поводов для обращения к юристу по трудовому законодательству. При этом в подобных делах имеются свои процессуальные тонкости, в частности, установление общей территориальной подсудности, специальные сроки исковой давности, о чем редко помнят как работники, так и работодатели, поэтому рекомендуем обращаться за консультациями по трудовому законодательству к нашим юристам.

В ЦПУ «Имею Право» вам будет оказана профессиональная консультация юриста по трудовому законодательству и помощь в случае необходимости привлечения работника к материальной ответственности, а также в защите от его неправомерных требований.

Доскональный подход юриста по трудовым отношениям к каждому делу, коллегиальная проработка сложных правовых вопросов, полное использование процессуальных возможностей ведения дела, знание новейшей судебной практики практически всегда приносят требуемый клиентом результат.

Вы гарантированно получите

Первичная консультация

Успешное решение Вашей проблемы

Вы останетесь довольны нашей работой

Возврат гонорара
при недостижении результата

I. КОНСУЛЬТАЦИИ И СОСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Первичные устные консультации по общим вопросам в отведенное для бесплатных консультаций время БЕСПЛАТНО
Иные устные консультации от 500 рублей/ 30 минут
Составление документов юридического характера (договоров, претензий, актов, протоколов, запросов, писем, письменных консультаций и т. п.) от 2000 рублей
II. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В СУДАХ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Наименование услуги Мировой суд Федеральный суд Арбитражный суд
Комплексное ведение дела в суде первой инстанции в течение всего процесса от 9000 от 14 000 от 18 000
Составление искового заявления (возражения, отзыва на исковое заявление) от 2000 от 4000 от 6000
Составление апелляционной, кассационной жалобы либо жалобы в порядке надзора от 4000 от 6000 от 10000
Составление и подача ходатайств и заявлений по делу от 1000 от 2000 от 3000
Ведение дела в одном судебном заседании в суде первой инстанции от 3000 от 4000 от 6000
Ведение дела в одном судебном заседании судов апелляционной, кассационной инстанций от 5000 от 6000 от 14 000
 

Получите бесплатную юридическую консультацию по Вашей проблеме

Вы получите бесплатно:

  • Правовой анализ Вашей проблемы

    Наш юрист бесплатно проведет юридический анализ Вашей ситуации

  • Заключение о перспективах дела

    После изучения ситуации мы составим заключение о перспективах разрешения дела

  • Варианты решения и стоимость

    Опишем оптимальные варианты решения Вашей проблемы и рассчитаем их стоимость

Заполните форму, и мы свяжемся с Вами

Чтобы понимать Вашу проблему

Только цифры без тире и скобок - чтобы перезвонить в течение 30 минут и проконсультировать Вас

Защита от роботов
CAPTCHA
Введите символы*
Я согласен на обработку моих персональных данных

Заполните форму или позвоните по телефону: (4862) 784-784

 

Как мы решаем Вашу проблему

Консультируем

Вы связываетесь с нами,
и мы бесплатно:

1
  • Проводим правовой анализ ситуации
  • Даем заключение о перспективах дела
  • Информируем о рисках
  • Ориентируем по стоимости

Планируем

Мы приступаем к решению проблемы:

2
  • Заключаем договор
  • Разрабатываем поэтапный план действий
  • Собираем и анализируем необходимые доказательства
  • Сводим к минимуму возможные риски

Решаем

Действуем по выбранному плану:

3
  • Готовим и подаем нужные документы
  • Защищаем Ваши права в суде и иных компетентных органах
  • Контролируем реализацию Ваших прав
  • Передаем результат нашей работы

Актуальная практика Центра «Имею Право»

Дело №03104

Отказ в восстановлении на работе

  • Проблема:

    Работник уволился по собственному желанию

    Работник обратился в суд с требованием признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, ссылаясь на понуждение со стороны работодателя написать заявление об увольнении

    Подробнее
  • Проделанная работа:

    • Правовой анализ ситуации, консультирование
    • Сбор необходимых доказательств
    • Подготовка возражений на исковое заявление
    • Представление интересов в суде
  • Результат:

    Увольнение признано законным, в исковых требованиях работника отказано в полном объеме

Дело №02099

Отказ в восстановлении беременной сотрудницы на работу

  • Проблема:

    Беременная работница подала в суд на работодателя, требуя восстановить ее на работе

    С указанной сотрудницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

    Подробнее
  • Проделанная работа:

    • Правовой анализ ситуации, консультирование
    • Сбор доказательств законности проведения процедуры увольнения
    • Подготовка возражений на исковое заявление
    • Представление интересов в суде
  • Результат:

    Увольнение признано законным, в требовании работницы о восстановлении на работу отказано

Смотреть еще
Павел

Павел Тарасов

Управляющий партнер Центра «Имею Право»,
член Ассоциации юристов России

В своей работе я руководствуюсь принципом, что «если можно сделать что-то максимально хорошо, то нужно сделать это максимально хорошо», и требую такого же подхода от своих коллег.

Мы заботимся о наших Клиентах и стараемся всегда выполнять данные обещания, а я несу персональную ответственность за качество наших услуг.

Поэтому я готов отложить свои дела, если Вам понадобилась поддержка или ответы по вопросам, требующим особого внимания, а также лично рассмотреть Ваши предложения, идеи и отзывы.


Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.