Изменения в трудовом законодательстве в интересах работников

03.10.2016

С сегодняшнего дня (03.10.2016 г.) вступили в силу внесенные ФЗ от 03.07.2016 г. № 272-ФЗ в интересах работников существенные изменения в трудовое, административное, гражданско-процессуальное законодательство. Так, в соответствии с новой редакцией статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спору о невыплаченной в полном объеме зарплате в течение одного года, а не трех месяцев, как было предусмотрено ранее. При этом срок в один месяц для обращения в суд за разрешением спора о незаконном увольнении сохранен. Поправками также устраняется проблема подсудности трудовых споров: с 03.10.2016 г. работник имеет возможность воспользоваться правилами альтернативной подсудности и обратиться в суд с любым иском о восстановлении своих трудовых прав не только по месту нахождения работодателя, но и по месту своего жительства. Изменения будут актуальными для работников, выполняющих работу в отдаленных подразделениях работодателя, а также на дому. В рамках ст. 5.27 КоАП РФ ужесточена ответственность работодателей за нарушение трудовых прав своих работников, в том числе за невыплату либо неполную выплату в срок заработной платы. При этом следует отметить, что в соответствии с изменениями в ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она была начислена. 


Получите бесплатную консультацию по Вашей проблеме

Вы получите бесплатно:

  • Правовой анализ Вашей проблемы

    Наш юрист бесплатно проведет юридический анализ Вашей ситуации

  • Заключение о перспективах дела

    После изучения ситуации мы составим заключение о перспективах разрешения дела

  • Варианты решения и стоимость

    Опишем оптимальные варианты решения Вашей проблемы и рассчитаем их стоимость

Заполните форму, и мы свяжемся с Вами

Чтобы понимать Вашу проблему

Только цифры без тире и скобок - чтобы перезвонить в течение 30 минут и проконсультировать Вас

Защита от роботов
CAPTCHA
Введите символы*
Я согласен на обработку моих персональных данных

Заполните форму или позвоните по телефону: (4862) 784-784


Отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.